Acciones para impulsar el crecimiento profesional

Atrás quedaron los días en los que podíamos confiar en que nuestro empleador nos daría una mano para avanzar o escalar posiciones dentro de la empresa. Hoy en día, si queremos crecer laboralmente, debemos tomar las riendas de nuestro crecimiento profesional para llegar a esa meta.

Tener un plan es importante, independientemente de la etapa profesional en la que se encuentre. Pero, ¿qué implica exactamente y cuáles son las diferentes estrategias que podría seguir para asegurar el crecimiento profesional? Con el siguiente artículo responderá todas sus preguntas para ayudarlo a crecer en su carrera profesional.

¿Qué es el crecimiento profesional?

Es algo que hacemos de forma consciente y continua a lo largo de nuestra vida y todos sus puntos de transición. Implica tomar medidas para desarrollar nuestra autoconciencia para que podamos establecer metas profesionales significativas y crear un plan específico para dicho crecimiento.

Esto puede significar la realización de actividades, como la creación de redes, el seguimiento laboral, el voluntariado, el aprendizaje permanente y el desarrollo profesional continuo, de modo que disfrutemos de nuestras carreras, sigamos siendo altamente empleables y podamos pivotar en tiempos de cambio.

¿Por qué es importante el desarrollo profesional?

Hay muchos beneficios al tener un plan de desarrollo profesional. No solo puede aumentar sus posibilidades de promoción, sino que también puede aumentar su empleabilidad y mejorar su movilidad profesional.

Los avances en tecnología significan que el mundo del trabajo está cambiando a un ritmo acelerado. Los trabajadores han transformado  sus estilos y ubicaciones de trabajo y se han enfrentado a nuevas tecnologías. Aquellos que ya estaban enfocados en el desarrollo de su carrera tenían las habilidades y la confianza para navegar estos cambios rápidamente.

Centrarse en su crecimiento profesional también puede mejorar su bienestar general. Pasamos la mayor parte de nuestras horas de vigilia en el trabajo, por lo que es lógico que esperar ser felices allí. Según un estudio de Gallup, la satisfacción profesional es uno de los elementos esenciales de nuestro bienestar general. En cuanto a aquellos que no lo hacen, esto también puede afectar negativamente a otras partes de sus vidas.  

Si se toma en serio el crecimiento de su carrera, debe desarrollar un plan viable. Pero antes de poner el lápiz sobre el papel, hay algunos elementos importantes para la planificación que no debe omitir.

Piense estratégicamente.

Es esencial que evalúe los recursos, objetivos y planes de su organización para el futuro y alinee sus estrategias de liderazgo en consecuencia. Un líder con verdadera presencia ejecutiva puede evaluar el modelo de negocio y la estrategia de crecimiento de su empresa, así como las capacidades de su gente y sus procesos, y utilizar esta información para superar a la competencia.

Curse un posgrado

Lógicamente, mientras más capacitado esté, mejor será valorado en su campo profesional. Los conocimientos que necesita para sobresalir no solo los encontrará en la práctica diaria en el desenvolvimiento laboral. También es una muy buena idea que sume una nueva experiencia académica formal a su perfil. Por ello, valore la idea de cursar un posgrado realizado en su área de especialización, que le dé un perfil profesional mucho más atractivo y con enfoque directivo o gerencial. Sin duda, es un paso que le conviene dar si aspira a alcanzar cargos y puestos de  mayor relevancia.

Reflexione bien sobre los demás

Asegúrese de que su trabajo se refleje bien en quienes lo rodean. Cada decisión que tome, cómo se representa a sí mismo en las reuniones y su productividad general debe causar una impresión positiva. Sus acciones deben decir que es un líder que toma la iniciativa, tiene confianza en sí mismo y puede manejar la responsabilidad requerida para hacer un trabajo de primer nivel.

Busque oportunidades donde otros no estén mirando

Deje que otros escojan la fruta madura. Para notar e identificar oportunidades únicas o desconocidas, piense de manera diferente a sus compañeros. Libérese de los confines de su forma actual de pensar y sea creativo y poco convencional. Aborde cada situación con una perspectiva completamente diferente. Los líderes empresariales buscan oportunidades donde otros no miran.

Desarrolle sus habilidades de presentación y expresión oral

Muchos empresarios temen hablar en público, pero es vital para el éxito y el avance profesional. Si quiere ser influyente y que sus ideas sean escuchadas y entendidas, debe saber cómo presentarlas públicamente. Hay muchos beneficios de convertirse en un orador eficaz, incluida la capacidad de levantar la moral de los demás, obtener el consenso de un grupo grande, aumentar su visibilidad y lograr más con la ayuda de los demás.